KY度数の低い空気を読めない人にいかに接するか
ということも実際、職場や学校で生活していると
出てくる問題だと思います。
KY度数の低い空気読めないと、呼ばれる人々にも
タイプが数種類あります。まず、場の空気自体が
読めない人。
2つめは、場の空気はおおよそ読めてはいるのですが
それにふさわしい振る舞いを思いつかない人。
3つめのタイプは、たとえ思いついても
あえて場の空気にマッチした振る舞いを行わない人。
場の空気を読めない人に対しては、「場の空気を読め」と
だけ怒って済ませてしまうことは、必ずしも賢い
方法とはいえません。「場の空気」自体が読めない人に対しては、
具体的なことを伝える方が状況や問題の改善につながりやすいです。
指摘のタイミングは、、問題の状況を忘れてしまわないように
早めに伝えることが望ましいことが多いです。
場の空気は読めてはいるが、ふさわしい行動や振る舞いを
思いつかない人には、適切な振る舞いの例を、具体的に自分で
行って見せたり、言葉で語ったりする方法もあります。
また「場の空気」自体は読めていて、
ふさわしい振る舞いも知っているにもかかわらず、それをあえて
実行しない人には、どうしてそのような態度を
とるに至ったのか、まずはその人の信条、考え方、事情などを
訊ねてから、適切な対処をとることのほうがいい結果を
招くこともあります。
時には、職場や学校などの集団内に広まっている行為や考え方が
間違っていて、反省するべき場合もあります。
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