KY診断/テスト　空気読めない？

育休KY

育休KY（空気読めない）なんて言葉も、不景気な世の中では聞くことがあります。大手企業は、昨年の金融危機以来、派遣切りを おこないなんとか、しのいできましたが、育児休業明け社員の受け入れ先などはその制度があることをいいことに たいへんずうずうしい態度のお母さんもいるようです。育児休業明け社員は、どうしても子育てを優先することが 多いので短時間勤務になりがちです。その短時間勤務になった育休ママの尻ぬぐいを誰かが結局はやらなくては なりません。結局、育休ママには責任ある仕事もまかせられないし、ちょっとでも、しんどかったり 責任ありそうな仕事がまわされそうになると「会社に迷惑をかけることになる」ということで辞退するママも けっこういるそうです。このようなことから育休KYなんて言葉が使われるようになったようです。 育休KYという言葉をきくにつれ、真面目に一生懸命働いていた派遣社員の方は迷わずすぱっと、首をきることを した大企業でも、育休社員の首は切らないのは不合理ではないのか？という意見もあります。 派遣社員の首を切るのも合理的なものとはいえないような気がしますが、不景気で経済面を優先するなら 産休や育休などの社員を切っていくほうが合理的というのも一理あるかなと思います。 しかし、企業としてはそんなことをしたらイメージが悪くなってしまうしできないんでしょうが これも、派遣切りが当たり前のような流れにそれぞれの企業が便乗したように、どこかの大手家電メーカーが やりはじめたら、みんな当たり前のようにやりはじめるんじゃないかという気さえしてきます。 育休KYという言葉は、何も会社に貢献せずに権利ばかり主張する女性に対して使われる言葉ですが、 育休明けでも責任感をもってプロとしてしっかり仕事をこなしている女性もいます。 あまり、権利ばかりを主張しすぎると直接には言われないでしょうがしだいに周りにうんざりされ相手にされなく なりますので注意したいところですね。
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